|
武宣縣把鄉鎮換屆工作作為當前最大的政治任務，采取“三到位、三注重、三必須”措施，提前謀劃、及早入手，分析研判、精密部署，抓實抓細，積極穩妥推進各項工作有序開展。 5月12日，該縣圓滿完成10個鄉鎮黨委換屆工作，選舉產生新一屆鄉鎮黨委委員90名、紀委委員64名，推選出席中國共產黨武宣縣第十三次代表大會代表182名，成為來賓市首個完成鄉鎮黨委換屆的縣。 做好“三到位” 統籌推進“一盤棋” 動員部署和試點示范到位。成立以縣委書記任組長的全縣鄉鎮換屆工作領導小組，帶頭抓部署調度，召開換屆動員會，全面部署鄉鎮黨委換屆工作；為提供經驗借鑒，同步加快推進全縣鄉鎮黨委換屆工作，在鄉鎮換屆試點鄉鎮通挽鎮召開全縣鄉鎮黨委換屆現場觀摩會。 換屆各環節質量把關到位。嚴把換屆程序關，制定全縣鄉鎮黨委換屆工作日程表，掛圖作戰、對表施工，以《黨組織選舉工作手冊》為指導，學習換屆經驗做法，確保換屆程序合法；嚴把代表質量關，堅持把政治標準放在首位，嚴格按照“三上三下”的辦法選舉產生出席中國共產黨武宣縣、各鄉鎮代表大會代表，認真開展廣泛提名推薦人選，嚴格人選考察、公示、審查、溝通、批復等環節；嚴把業務培訓關，先后組織召開4期鄉鎮黨委換屆業務培訓會和1次現場觀摩會，累計培訓230余人次，有效提升換屆工作業務水平。 換屆紀律監督到位。組建5個縣級鄉鎮黨委換屆選舉工作巡回督導組，實行有“不滿情緒、突發事件、矛盾糾紛、重大隱患”四個必查；在“武宣關注”以及各鄉鎮微信公眾號推送換屆紀律“十嚴禁”等宣傳內容134篇、發放換屆紀律宣傳海報350份，黨代表簽訂換屆紀律承諾書1194人次，設立舉報箱12個，開通舉報電話熱線2條，暢通監督渠道；堅持定期到鄉鎮督查監督，并全程參與鄉鎮黨員代表大會，確保鄉鎮黨委換屆工作風清氣正。 強化“三注重” 打造鄉鎮干部鐵軍 注重超前謀劃，統籌考慮。組織人員深入各鄉鎮，采取多種方式對領導班子和干部隊伍進行專題調研和分析研判，近距離、多角度、全方位掌握鄉鎮領導班子運行情況和領導干部履職情況，注重了解熟悉“三農”、會抓“三農”，政治素質過硬、工作實績突出、群眾工作經驗豐富的干部，選育、儲備一批35歲左右優秀年輕干部；建立跟蹤培養使用機制，結合日常調配和屆中調整，綜合考慮儲備干部的年齡、經歷、學歷、專長等方面因素，建立以高素質專業化年輕干部隊伍為目標，將一批能干事、敢干事、會干事的干部調整到鄉村振興、疫情防控、重大項目建設、征地搬遷、大藤峽庫區建設等急難險重一線崗位上，實時關注干部成長情況，確保人崗相適、用當其時、人盡其才。 注重多崗錘煉，激發潛力。利用年度考核推薦、屆中調研了解到的干部個性特長和實績表現，通過掛職鍛煉、輪崗交流等形式，有針對性地對后備干部和黨政正職培養對象進行多崗錘煉。 注重選優配強，優化結構。突出“基層、實干、實績”三個導向，通過開展“公推試崗”鄉鎮領導班子換屆副職提名人選、從“五方面人員”中選拔鄉鎮領導班子成員等工作，拓寬選人用人視野，優化領導班子結構。 壓實“三必須” 穩步推進換屆工作 為壓實鄉鎮黨委換屆責任，消除各種隱患，各鄉鎮堅持做到“三必須”。 每個行政村必走。自新一屆鄉鎮黨委班子全部到位后，各鄉鎮黨委主要領導帶隊，集體遍訪鄉鎮所轄行政村（社區），深入村屯熟悉整體情況，加強與村（社區）“兩委”干部見面。 每個重點戶必訪。為全面掌握鄉鎮黨代表的第一手資料和每個黨員干部的思想狀況，各鄉鎮分片開展“四戶必訪”活動，對現任黨組織負責人必訪、鄉鎮黨代表必訪、新一屆候選人必訪、離任村干部必訪，傾聽黨員心聲，消除干群隔閡，談出理解、真情和團結，為完成換屆任務打牢基礎。 每個重要事項必議。壓實黨委換屆責任，由鄉鎮黨委書記牽頭，凡涉及黨委換屆選舉工作的重要事項必須召開黨委會討論研判，黨委換屆流程、會議材料等重要事項均需鄉鎮黨委書記審核、修改和集體討論議定，確保程序合法有效。
|
桂公網安備 45130202000107號
