七月，又是一個艷陽似火的七月！七月的大地，有一種旗幟在招展；七月的天空，有一種渴望在涌動。這個七月，對于剛走進蕪湖格力產業園的74位大學生來說，注定是不平凡的。為了讓這群初入職場的小鮮肉們能夠快速的融入格力的企業文化，適應新的工作環境，完成向職業人的心態轉變，2018年7月21日，在萬普培訓公司的策劃組織下于蕪湖龍山露營地安排了戶外拓展訓練，讓學員接受體驗式的培訓，提升團隊凝聚力和協作能力。

    在拓展開始之前，萬普公司教練讓學員們通過報數"1234"的形式隨機分出4個團隊，并選出隊長和隊秘各一名，明確團隊的隊名、口號、隊歌等。通過伙伴們自愿報名以及選舉，很快就確定了隊長人選，各隊也紛紛給自己的團隊取名以及確定口號、隊歌等。最終四支隊伍分別命名為“格物致知隊”、“雷霆隊”、”颶風隊“、“天秀隊”。本次素質拓展訓練就此拉開帷幕。

    信任背摔是一項心理素質拓展的活動，目的是通過這個活動建立起團隊成員彼此間的信任關系。同時，這個活動還可以鍛煉心理素質，克服恐懼，對每個人的心理素質提升有很大幫助。要求每位隊員輪流站在1.4米左右高的背摔臺上，背對著大家。小組其他成員在其身后用雙手保護，接住倒下的學員。在挑戰過程中，四支隊伍均表現出很強的團隊凝聚力，在每一位隊友挑戰時，其余團隊成員都會集體大聲呼喊挑戰者名字，以加油鼓氣。從最初的緊張、害怕，到最后的駕輕就熟，體現的是團隊的凝聚力，彼此的信任，是合作共贏的基礎。

    急速60秒，在固定的繩圈內有30張極速60秒卡片，每張卡片分別代表一個數字，30張卡片分別代表1至30的阿拉伯數字，卡片的內容形式由漢字、數字或圖像組成。各隊通過四輪的努力，力爭在60秒的時間內將繩圈內的30張急速60秒卡片按照從1到30的數字順序依次找出并逐一遞交給萬普公司拓展培訓師。這一關考驗的團隊成員主動溝通的意識，體會團隊的分工協作，培養隊員科學系統的思維方式，增強全局觀念，學會資源整合的重要性。

    沙場點兵環節中，沙袋作為炸彈，水瓶作為地雷。每個隊伍只可選出一個司令、一個指揮官，整個隊伍中只有司令可以說話，并且下達命令給士兵；司令需要坐在戰場外，且背對戰場。指揮官可以看到戰場但不可以說話，只能通過肢體語言向司令表達，除指揮官和司令以外的其他隊員都為士兵。士兵需戴上眼罩，不可以說話，只有士兵可以進入戰場接觸沙袋。整個過程只有士兵可以撿起沙袋進行攻擊，碰到“地雷”將會“犧牲”戰場外的士兵不可以說話和提示，任何人犯規，其隊內將會由教練選擇隨機犧牲一名士兵。該環節考驗的是團隊的執行力以及信息傳遞能力。團隊的領導層在看不到隊員們的工作狀態，摸不到現在的工作進度下，無法清晰的了解到整個工作的進展，中層管理在匯報工作進展時無法組織有效的溝通表述，沒有辦法明確的傳達現在的工作狀態，執行層無法領會領導層的指令，無法進行接下來的工作。

    求生墻,四米高,沒有任何器械幫助,純粹是人的力量與團結的體現!是由二戰時期的軍艦上的水手發明的,也是真正意義上的活命——當時的軍艦下層水手幾乎都是赤身裸體的在船艙最底層工作,所以沒有繩子作為工具,軍艦被擊中,即將沉沒,正常出口堵塞,只有爬墻,墻高四米,無法獨立通過。現已發展為拓展訓練的重要項目,此項目考驗了一個團隊的奉獻精神。小鮮肉們剛開始都很擔心自己完成不了該項目，可是，在大家的共同努力之下，一個都不落下的全部通關。

    在追求成功的道路上，每個人都必須得通過“意愿關”與“方法關”，在前進的道路上，我們將遇到種種關卡，種種挑戰，就像是一個個考驗我們前行的魔王一般，考驗學員們面對困難如何不斷挑戰難題，完成目標。也許你可以承受體力上的重擔，也許你能忍受旁人的冷嘲熱諷，也許你能頂住工作上的壓力，但你不一定能接受眼前魔王對你的身心打擊。你能否感動魔王，順利過關，是需要你用百分百的態度+百分百的意愿來打動他。

    經歷了一天的素質拓展，主要的目的在于讓新同事之間，能夠更好的褪去學生氣息，適應角色轉變以便更好的融入生活，同時也是為了能夠加強整個團隊之間的交流，信任和協調。雖然拓展在游戲中展開，但是每一個游戲的背后，每一位參與者都會感悟到小游戲之中的大道理，也慢慢明白在今后的工作中，要在遵守規則的前提下通過團隊的力量不斷地尋求突破的重要性。活動的目的不僅僅在于活動，更重要的是，活動背后的感悟。相信自己，在團隊這個大家庭中完成對自己的完美蛻變，為以后更好的工作打下堅實的基礎。