2016年6月19日合肥萬普培訓公司迎來了交通銀行安徽省分行的伙伴們，于萬普巢湖東庵森林公園獨家合作基地進行了為期一天新人融入主題課程。

        一個新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的單位需要三年甚至更長的時間。但其中最難解決的問題實際上是一個新人對這個單位文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現有單位得到最優(yōu)結果？這就是本次主題課程的目的。

        破冰:打破隔膜，建立相互信任的基礎。

    團隊展示:初步形成熱烈的團隊氛圍，為接下來的培訓做好心理準備。

    高空抓杠:人生的很多時候邁出第一步是很難的，邁出這一步需要勇氣、信心和健康的心態(tài)。當有人由于害怕猶豫時，是其他 伙伴的鼓勵給完成任務的伙伴多了一份勇氣。

    生化危機:很多事情，并非需要太特別的智力或體力的要求，人們作的好壞全在細節(jié)的差別。

    合力運球:培養(yǎng)團隊有效溝通、齊心協力共進退。增強團隊配合，樹立團隊觀念，增強團隊凝聚力。

    生死時速:要學會在工作中善于利用周圍的環(huán)境，突破思維定勢,尋找最有效的工作方法。

    畢業(yè)墻:當每一個人踩著“人梯”爬上畢業(yè)墻的那一刻，沒有人叫疼，更沒有人喊累，此時，團隊氣氛達到高潮。

    本次培訓在學員們的激情體驗與深刻感悟中完美落幕 ，學員們由陌生，到熟悉，到團結一致地去面對問題，解決問題。短暫的一段歷程結束，全新的職業(yè)旅程才剛剛開始，經風歷雨，終見彩虹。