合動(dòng)力心干線課程， 是萬(wàn)普公司針對(duì)企業(yè)文化問題和特定培訓(xùn)需求而研發(fā)的新的系列課程，簡(jiǎn)稱合動(dòng)力課程。同以往的常規(guī)體驗(yàn)式培訓(xùn)課程相比，合動(dòng)力系列課程以完善和成熟的理論體系為依托，課程中的培訓(xùn)模塊和項(xiàng)目體驗(yàn)緊密契合、環(huán)環(huán)相扣，保障了培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)效果的最佳實(shí)現(xiàn)。

      合動(dòng)力心干線課程的研發(fā)工作展開之前，萬(wàn)普公司在全國(guó)范圍內(nèi)面向各類組織和機(jī)構(gòu)展開細(xì)致深入的調(diào)研工作，確保課程主題具有代表性和典型性，符合各類組織、機(jī)構(gòu)的需求。合動(dòng)力課程在研發(fā)過程中也會(huì)進(jìn)行不斷的測(cè)試，并且根據(jù)各測(cè)試過程中來自各方面的反饋對(duì)該課程進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和升級(jí)，確保合動(dòng)力課程理論體系和課程模塊的完善和嚴(yán)謹(jǐn)，為客戶提供行之有效的體驗(yàn)式解決方案。

      在講師的能力要求方面，合動(dòng)力系列課程的講師需要經(jīng)過專門的培訓(xùn)和嚴(yán)格的考核方能獲得講授資格，這些培訓(xùn)師均需具備豐富的室內(nèi)課講授經(jīng)驗(yàn)和授課技巧，并且在專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域積淀深厚。萬(wàn)普公司都會(huì)在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一的講師認(rèn)證考核工作，保證了課程實(shí)施質(zhì)量的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化，確保客戶獲得最大程度的回報(bào)。

      萬(wàn)普WAYPOO憑借團(tuán)隊(duì)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、綜合各種體驗(yàn)式培訓(xùn)之所長(zhǎng)、結(jié)合客戶的實(shí)際情況，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需要和參訓(xùn)者的行為個(gè)性，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目，通過全方位的體驗(yàn)式培訓(xùn)服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè)。

      一方面協(xié)助企業(yè)解決管理方面存在的問題，使員工的個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展方向相一致，全力提高員工對(duì)團(tuán)隊(duì)、企業(yè)的忠誠(chéng)度，提升員工思考和解決問題的能力，提高員工的溝通和協(xié)作能力，提升管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力，最終為企業(yè)打造一支脫胎換骨的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)；另一方面，使參訓(xùn)者重新認(rèn)識(shí)自我、重新定位自我、實(shí)現(xiàn)自我超越，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)員工的潛在力量，使學(xué)員能夠認(rèn)識(shí)自我、思考自我并最終超越自我，通過學(xué)員的親身體驗(yàn)和培訓(xùn)師的現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)，達(dá)到提升企業(yè)績(jī)效、提升自身素質(zhì)的目的。

      萬(wàn)普WAYPOO倡導(dǎo)趣味學(xué)習(xí)，將枯燥、深?yuàn)W的室內(nèi)理論課與歡快、刺激的戶外游戲有機(jī)地結(jié)合在一起，使學(xué)員在參與游戲、分享交流的過程中學(xué)習(xí)并實(shí)踐相關(guān)的理論，從而使“學(xué)來的知識(shí)”變成“最實(shí)效的行為”。