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“當選黨總支部書記，是群眾對我的認可，也深感責任重大，我將以全新的姿態，傾心為群眾解難事辦實事，帶領班子奮發搏擊，不負群眾厚望。”1月24日，在中國共產黨果遂鎮古樓村支部黨員大會上，新當選的黨總支部書記藍會才滿懷信心地說。
當天，忻城縣131個行政村（社區）同步舉行黨組織選舉大會，共選舉產生黨組織委員669名、村（社區）黨組織書記131名。
黨員選舉大會上，忻城縣各基層黨組織和廣大黨員嚴格按照村（社區）黨組織換屆選舉大會流程逐步開展，每個步驟環環相扣。
此次換屆選舉黨組織班子的文化程度、年齡結構進一步優化，村（社區）黨組織書記平均年齡44歲，同比下降10歲，中專及以上學歷110人，其中大專以上學歷51人，同比提高25.86%；村黨組織委員平均年齡46歲，同比下降2歲，中專以上學歷437人，同比提高13%，實現文化水平提高、綜合素質能力提高、年齡降低的“兩高一降”目標，班子戰斗力進一步增強，整個換屆過程呈現謀劃早、程序嚴、結構優、風氣正、效果好的特點。
選舉當天，忻城縣共派出縣處級領導、縣委組織部和縣民政局班子成員及12個指導督導組等隊伍奔赴鄉鎮，全程指導觀摩有關村（社區）黨組織選舉大會。
此次黨組織換屆選舉，堅持公平、公正、公開的原則，真正把政治素質好、道德品行好、工作能力強、群眾威信高的優秀人才選出來。
本次選舉的圓滿完成，與忻城縣各級各部門高度的政治覺悟分不開。自2020年3月全面啟動村（社區）“兩委”換屆選舉工作以來，忻城縣嚴格按照上級部署及相關文件精神，在吸取歷次換屆選舉工作經驗的基礎上，著重抓謀劃、抓保障、抓重點，確保了村（社區）“兩委”換屆選舉順利舉行。
“村（社區）‘兩委’換屆是基層群眾生活的大事，各相關部門務必高度重視。”就如何做好村（社區）“兩委”換屆選舉，忻城縣委領導靠前部署，并就如何抓好保障工作作了明確要求。縣級相關部門第一時間成立換屆選舉工作領導小組，落實工作責任，把選舉工作列入全縣中心工作，明確縣換屆領導小組、縣直有關單位、鄉（鎮）黨委和村（社區）“兩委”工作職責和工作任務，對選舉工作實行嚴格指導、嚴格督查。落實宣傳培訓，充分運用廣播、張貼宣傳標語、印發宣傳材料等方式，宣傳換屆重要意義和法律法規政策，提高群眾思想認識，增強法治觀念，提高群眾參選率。同時，加大對網絡輿情實時監控，樹立正確的輿情導向，形成良好氛圍。
從2020年3月開始，忻城縣第一時間印發《關于認真做好2021年村（社區）“兩委”換屆準備工作的通知》，全面開展村（社區）情況調研摸底工作，精準掌握現任村（社區）干部年齡、性別、學歷、交叉任職等結構情況。之后又對55名村（社區）干部因辭職、違反工作紀律等原因進行調整撤換，補齊配強村（社區）“兩委”空缺崗位。同時，縣里派出指導組深入各個鄉鎮，指導開展“五清”活動，即審計“清賬”、糾紛矛盾“清倉”、黑惡勢力“清障”、反腐倡廉“清風”和考核評議“清績”工作，有效確保換屆選舉“綠水青山”。此外，忻城縣采取“八個一”措施，以“治”促“轉”，對2020年摸排出的弄洪村等10個軟弱渙散（后進）村級黨組織完成整頓提升，并全部實行黨組織書記、村委主任“一肩挑”，鏟除農村黑惡勢力滋生土壤，有效夯實換屆選舉基礎。
忻城縣還通過把好時間、村（社區）干部入口和質量三大關口，特別是針對全縣131個行政村（社區）“一把手”人選，提前宣傳摸底，并對最終產生的黨組織候選人嚴格進行聯審，結合群眾意見和需求，力爭選出一批能夠發展村級集體經濟、帶領群眾增收致富的好班子；重點圍繞從現任村黨組織書記中擇優“留”、從外出務工經商能人中擇優“引”、從大中專畢業生中擇優“請”、從經濟能人中擇優“推”的選人用人導向，選優育強堪當重任的意向人選。
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