|
?
合山市村(社區)“兩委”換屆工作啟動以來，該市按照“村(社區)黨組織—村(居)民委員會—村（居）民監督委員會”的順序推進換屆工作，堅持高起點謀劃、高標準推進、高質量落實，統籌謀劃、精心組織、全程把控、依法依規有序推進，選優配強村(社區)黨組織。
精心摸底調查，夯實換屆選舉根基。相關領導深入基層開展全覆蓋調研摸底，真正做到底數清、情況明，為換屆選舉奠定堅實基礎；逐鎮逐村研判換屆準備工作，全面盯緊重點難點村，對換屆選舉進行“把脈問診”；按職位一對一的比例從專業合作組織負責人、致富帶頭人、畢業返鄉大學生、外出務工經商返鄉創業人員、復退軍人中選拔了344名村級后備人才；全面做好農村“三資”核清工作，目前34個行政村(社區)已全部完成財務審計并進行公示，接受黨員群眾監督。
加強宣傳指導，全面推進換屆工作。組建換屆領導小組辦公室，下設村級“三資”和財務審計指導組、紀檢信訪組、維護穩定組、宣傳報道組和3個督查指導組；制定實施方案，細化環節流程，明確操作辦法，責任領導、單位全程把控、包村到底；組織換屆業務人員進行專題培訓，切實提升換屆業務工作水平；充分利用“大好合山”微信公眾號、黨建網等媒體以及市直各單位LED屏、村廣播設施等宣傳村“兩委”換屆工作，公布監督舉報電話和設立舉報箱。
嚴格程序步驟，營造公平透明環境。發揮駐村工作隊員、村（社區）“兩委”干部、村民小組長作用，動員黨員群眾積極參加黨員大會和村民代表會議；按照市換屆辦日程安排表，依程序開展換屆選舉工作，市、鎮督導組指導各村(社區)嚴格換屆程序環節；組織17個市直單位對候選人進行資格聯審，采取“一日一批，一批一函”的聯審制度，目前已完成256名黨組織委員候選人初步人選資格審查，其中有5人因“十九種情形”被取消候選人資格。
強化監督管理，推動工作落實到位。組建3個嚴肅村（社區）“兩委”換屆風氣巡回督導組，各組均由1名市紀檢組長帶隊，實行督導組長負責制，對該市村（社區）“兩委”換屆風氣進行督導；實行周匯報制度，下達周督查指導工作清單，每周星期三前將督導情況向市換屆辦分管領導匯報，及時解決督導過程中發現的問題；實行全程紀實制度，每周建立一張督導表，列舉清楚督導內容、亮點做法、存在問題和意見建議，推動換屆選舉工作落實到位。
截至1月24日，合山市所有村（社區）黨組織換屆選舉工作圓滿完成，全市村（社區）黨組織換屆共選舉產生委員180名。從此次全市村（社區）黨組織換屆選舉產生的委員來看，35～50歲委員142名，占比78.8%，平均年齡從上屆的47.3歲下降到46.2歲；女性委員占比從上屆的25%提高到35.5%；大專及以上學歷40人，比上屆增加24人，人數占比從上屆的8.3%提高到22.2%；選出的34名村（社區）黨組織書記平均年齡44.2歲，比上屆下降7.6歲，大專及以上學歷13人，比上屆增加10人，選出女性村（社區）黨組織書記9人，比上屆增加6人，實現學歷、性別、年齡的“兩升一降”。
?
|
桂公網安備 45130202000107號
