人物簡介
尹捷現任中國移動來賓分公司建設室經理一職。尹捷編寫的“來賓移動全業務智聯項目管理平臺的計劃書”成為廣西移動的標桿，先后得到南寧分公司、欽州分公司的邀請，獲得多個地市認可，同時還獲得2016年廣西移動區公司管理創新二等獎，來賓移動公司管理創新一等獎，而他本人被授予“來賓工匠”榮譽稱號。
敢想敢做勇于創新
學石油工程的尹捷，畢業后在中海石油湛江分公司工作了7年時間，“經常要坐直升飛機到海上的油田工作，比較辛苦，危險性也很大。”說起原來的工作，尹捷如此評價。但也正因為這份工作，他獲得許多實踐機會，從中收獲很多寶貴經驗和知識。后期，他獲評該公司“先進個人”等榮譽。
后來，為能多陪伴父母，2015年5月，他辭去原來的工作，應聘到中國移動來賓分公司，負責建設項目管理方面的工作。“來到公司前，我一直以為移動公司只是交話費和辦理寬帶業務的地方，”尹捷說，三個月的實習期，讓他全面掌握了移動公司網絡工作的上班情況，盡管是首次涉足通信業，和其所學專業有所不同，但他在項目管理和人員安排等方面發現了兩者的共性。
經過一段時間的磨合，喜歡鉆研的他發現全業務建設項目管理方便存在著人工統計效率低、錯誤率高等方面的問題，于是他積極提出用“互聯網思維進行項目管理”的理念，并著手編寫“來賓移動全業務智聯項目管理平臺的計劃書”。在編寫的過程中，有很多反對的聲音，但他沒有就此放棄，反而繼續完善自己的構思，最終用自己的執著和毅力成功完成計劃書。
該計劃書正式實施一年后，取得顯著成效：每個小區的平均建設時長從原來的15天縮短至6天，極大提升建設效率，為公司節約了可觀的額外建設成本投入，成功將2016年的項目工程端口造價均值降低14.2%，折合節約投資約130萬元，且來賓移動公司家寬新建項目至今保持著“零爛尾”的成績。
不驕不躁砥礪奮進
尹捷編寫的“來賓移動全業務智聯項目管理平臺的計劃書”成為廣西移動的標桿，先后得到南寧分公司、欽州分公司的成果引入邀請，獲得多個地市認可，同時還獲得2016年廣西移動區公司管理創新二等獎，來賓移動公司管理創新一等獎，而他本人被授予“來賓工匠”榮譽稱號。2017年11月，其升任公司建設室經理。
剛到新公司三年就獲得如此多榮譽，尹捷不驕不躁，十分淡然。他每天依然早早到公司，通過管理平臺檢查網絡工程進度，處理工程建設中的各項問題，并時常出差到來賓各縣（市、區）檢查施工情況，基本每天都持續到晚上8點多才下班。尹捷說“我覺得對待自己的工作要保持專注、認真的態度，堅持做到‘今日事，今日畢’。另外，我喜歡有挑戰性的工作，而中國移動來賓分公司剛好給我提供一個能夠展示自己才華的空間，以后我會繼續努力工作，爭取‘百尺竿頭更進一步’。”
尹捷的同事劉曉在談及尹捷的工作能力時，頻頻豎起大拇指：“在面對改革創新時，很多人都只是敢想，而尹捷敢想也敢做，只要做出決定就會全身心投入工作直到取得好的成果，這股拼勁讓人佩服。”
記者手記：
短短一個多小時的交談，記者感受到尹捷身上蓬勃的朝氣和對工作的熱情，他不畏懼困難、喜歡挑戰、樂于創新的精神深深感染了記者。這就是“80后”所應該具備的特質，這也是千千萬萬個像尹捷一樣的“80后”，用自己的青春和熱情書寫出的工匠精神。 |
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